龍府辦函〔2022〕28號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬有關(guān)單位：

　　經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)將《龍川縣2022年促進(jìn)企業(yè)招用工實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

龍川縣人民政府辦公室

2022年4月14日

龍川縣2022年促進(jìn)企業(yè)招用工實(shí)施辦法

　　為切實(shí)支持服務(wù)全縣工業(yè)企業(yè)招用工工作，保障企業(yè)在落戶、擴(kuò)大生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等過程中對(duì)人力資源的需求，促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府指示精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就促進(jìn)企業(yè)招用工制定本實(shí)施辦法。

　　一、適用范圍

　　本實(shí)施辦法所指的企業(yè)為龍川縣工業(yè)園區(qū)（含四小園，下同）工業(yè)企業(yè)的用人單位，鼓勵(lì)縣內(nèi)企業(yè)吸納失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、脫貧人口等重點(diǎn)群體就業(yè)，對(duì)成功推薦在縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，對(duì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)到縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的，落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼項(xiàng)目

　?。ㄒ唬┮淮涡杂霉ぱa(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:企業(yè)當(dāng)年自主招收新員工就業(yè)，辦理就業(yè)登記、繳交社保并在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月及以上的，按300元/人給予企業(yè)一次性招工獎(jiǎng)勵(lì)。所招收人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：1.為初次到園區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力；2.辦理就業(yè)登記備案、繳交社保起始時(shí)間均在2022年1月1日至2022年12月31日之間；3.在申請(qǐng)企業(yè)有連續(xù)3個(gè)月的就業(yè)登記、繳交社保記錄。

　　（二）一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:符合條件各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居）

　　政策內(nèi)容：各類社會(huì)機(jī)構(gòu)為我縣園區(qū)企業(yè)成功輸送務(wù)工人員（指新員工）且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按輸送勞動(dòng)力人數(shù)給予300元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居組織務(wù)工人員到園區(qū)工業(yè)企業(yè)務(wù)工的，要先經(jīng)縣人社部門備案后，才可享受招工獎(jiǎng)補(bǔ)，并按程序發(fā)放到位，招工獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居。

　　對(duì)當(dāng)年輸送10人以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來龍川穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的市外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　（三）“以老帶新”職業(yè)介紹補(bǔ)助

　　享受對(duì)象:單位員工

　　政策內(nèi)容:企業(yè)員工以老帶新方式介紹新員工（要接收企業(yè)確認(rèn))初次在我縣企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月、簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，按照每推薦引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)300元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工職業(yè)介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（四）一次性外出招聘補(bǔ)助

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:經(jīng)縣人社部門備案同意，企業(yè)自行組織的赴外地招聘引才活動(dòng)，當(dāng)年赴省外的給予3000元一次性省外招聘補(bǔ)助、赴市外省內(nèi)的給予2000元一次性省內(nèi)招聘補(bǔ)助。

　?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派钛a(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:單位員工

　　政策內(nèi)容:對(duì)在我縣園區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月以上并簽訂1年期以上勞動(dòng)合同且依法繳納社保費(fèi)的高級(jí)工以上技能人才，給予生活補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:高級(jí)工（三級(jí)）200元/月;技師(二級(jí))300元/月;高級(jí)技師(一級(jí))500元/月。補(bǔ)貼期限最長不超過12個(gè)月。

　?。┞殬I(yè)院校實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:職業(yè)院校

　　政策內(nèi)容:一次性輸送20人以上到園區(qū)工業(yè)企業(yè)短期實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的河源市內(nèi)職業(yè)院校，上崗一個(gè)月以上給予300元/人獎(jiǎng)補(bǔ)給組織輸出學(xué)校。職業(yè)院校實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期限最長為3個(gè)月。

　?。ㄆ撸┚蜆I(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:經(jīng)縣級(jí)及以上人社部門認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位吸納離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24周歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，并支付見習(xí)人員見習(xí)期間每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%標(biāo)準(zhǔn)工作補(bǔ)貼、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，見習(xí)補(bǔ)貼采取先發(fā)后補(bǔ)的辦法，每年由見習(xí)單位先行墊付，每人每月按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　?。ò耍┯萌藛挝簧鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:用人單位招用就業(yè)困難人員或通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長不超過3年。

　　小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行。

　?。ň牛┮淮涡晕{就業(yè)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予每人一次性吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼1萬元；用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。給予每人一次性吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼5000元。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　?。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

　　享受對(duì)象:用人單位

　　政策內(nèi)容:初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營者除外）。初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過登記注冊(cè)之日起4年。

　　三、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┏醮蝸睚埓ň蜆I(yè)勞動(dòng)力是指來龍川之前1年內(nèi)未在我縣就業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行就業(yè)登記且未在我縣繳納社保的人員；本縣新成長的勞動(dòng)力是指被招收之前在我市縣無就業(yè)登記記錄、無用人單位繳納社保記錄，年齡在18周歲以上的人員。這兩類人員簡稱新員工。勞務(wù)派遣人員不予計(jì)入。

　?。ǘ┢髽I(yè)及個(gè)人申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼前，應(yīng)事先將新員工在“粵省事”“粵商通”或縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)登記備案，企業(yè)應(yīng)確保涉及的招收人員情況真實(shí)有效，并主動(dòng)配合核查，否則不予補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┆?jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由所在企業(yè)統(tǒng)一匯總符合條件的新引進(jìn)企業(yè)員工名單、申請(qǐng)審批表、核驗(yàn)繳交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等材料，送縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。老員工介紹新員工1年內(nèi)只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)，如新員工離職后重新進(jìn)入龍川范圍內(nèi)其他工業(yè)企業(yè)的，則不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.享受對(duì)象為用人單位的支付給用人單位賬戶；

　　2.享受對(duì)象為個(gè)人的由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)支付給員工本人社會(huì)保障卡。

　?。ㄋ模┥鲜鰧?shí)施辦法所需資金，由縣級(jí)財(cái)政（符合中央或省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金可支付的除外）承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┍緦?shí)施辦法中的企業(yè)不包括從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各類企業(yè)。

　?。┍巨k法與國家、省、市出臺(tái)的相關(guān)政策不一致的，以國家和省市規(guī)定為準(zhǔn)，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本辦法試行一年，自2022年1月1日至2022年12月31日止。

　　公開方式：主動(dòng)公開

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