各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、婦女聯(lián)合會，江東新區(qū)組織人事和社會保障局：

　　現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯(lián)合會關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕16號，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際提出以下要求，請認(rèn)真抓好貫徹落實。

　　一、提高思想認(rèn)識，抓好貫徹落實

　　各縣（區(qū)）人社局和婦聯(lián)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述精神，結(jié)合當(dāng)前我市就業(yè)形勢和促進女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列政策，全面領(lǐng)會《通知》精神，加強文件解讀、做好宣傳動員、抓好貫徹落實。充分發(fā)揮各縣（區(qū)）人社局和婦聯(lián)統(tǒng)籌作用，積極爭取社會各界和廣大婦女的支持，促進育兒婦女靈活就業(yè)。

　　二、明確目標(biāo)任務(wù)，制訂推進計劃

　　根據(jù)《通知》部署要求，制訂實施方案和推進計劃，明確任務(wù)目標(biāo)、主要措施和保障條件，積極探索緩解育兒婦女家庭和就業(yè)矛盾的“媽媽崗”靈活就業(yè)的模式，深入基層調(diào)研，以育兒婦女靈活就業(yè)需求為導(dǎo)向，通過引導(dǎo)企業(yè)供崗、培育基地招募、扶持新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)、舉辦賦能培訓(xùn)、發(fā)展托育服務(wù)等多方面發(fā)力，幫助有就業(yè)意愿的育兒婦女好就業(yè)、就好業(yè)。

　　三、壓實部門責(zé)任，取得工作實效

　　各縣（區(qū)）人社局和婦聯(lián)要對標(biāo)《通知》文件要求，壓實工作責(zé)任，主動作為、各司其職，聯(lián)動各方資源，推進“媽媽崗”就業(yè)工作。一是建立用人單位名錄。積極鼓勵企業(yè)、社會組織、個人經(jīng)濟組織等開設(shè)“媽媽崗”，建立統(tǒng)一名錄，對納入名錄的用人單位配備就業(yè)服務(wù)專員，按規(guī)定落實惠企補貼政策。二是開展市級“媽媽崗”就業(yè)基地認(rèn)定。市人社局聯(lián)合市婦聯(lián)在全市“媽媽崗”用人單位名錄范圍內(nèi)，遴選一批成效顯著、社會影響好的用人單位，認(rèn)定為當(dāng)年度的市級“媽媽崗”就業(yè)基地，授予“河源市‘媽媽崗’就業(yè)基地”牌匾，給予適當(dāng)激勵，并擇優(yōu)推薦參加省級“媽媽崗”就業(yè)基地評選。三是搭建就業(yè)信息平臺，強化崗位技能培訓(xùn)。線上線下多渠道發(fā)布零工崗位信息，為靈活就業(yè)婦女及用工單位提供零工人員匹配、政策咨詢、用工對接等服務(wù)，促進育兒婦女與用工單位精準(zhǔn)對接。組織針對育兒婦女的就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助育兒婦女掌握實用技能，獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，助力婦女添技增收。

　　各縣（區(qū)）人社局和婦聯(lián)每年12月15日前將工作總結(jié)粵政易報送至市人社局和市婦聯(lián)。

　　聯(lián)系人：市人社局，何雨，聯(lián)系電話：0762-3238369；

　　聯(lián)系人：市婦聯(lián)，葉芷欣，聯(lián)系電話：0762-3131728。

　　附件：河人社發(fā)〔2023〕39號 河源人社 婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知.pdf

河源市人力資源和社會保障局   河源市婦女聯(lián)合會

2023年9月12日